20%购房倾斜!差异化购房政策又来了

近日,一张鼎湖未来社区的销售公示方案,火了!

20%购房倾斜!差异化购房政策又来了


其中明确表示:项目将提供不超过总房源量20%比例的房源,供高层次人才及临平区级人才家庭优先摇号,其中临平区人才是指经认定的临平区级人才。

这将意味着,继钱塘、富阳之后,临平成为杭州差异化购房的第三区,临平区的差异化购房措施真正开始了。

事实上,杭州楼市新房区域分化较为明显,主城区的楼盘人们往往摇不到,而富阳、大江东、临平、临安却成了流摇的重灾区。

因此,这些区域自然也成了政策宽松的重点照顾对象,此次政策的出台也是间接的增强购房者信心!

值得一提的是,虽然差异化购房政策放宽了购房门槛,但目前来看,对新房市场的加成仍旧是个未知数,期待市场的反馈。

其他区域差异化购房政策:

一、富阳区
富阳区在原本的F1-F3类的区级人才上,增设了F4类人才,最低门槛被放宽到大专毕业生。

而富阳区的F类人才,只要与富阳企业签订劳动合同,缴纳1个月社保,就能在富阳购买1套房,可在杭州市民卡app认定富阳F类人才。

富阳F类人才认定目录:F1:博士研究生;F2:硕士研究生、副高职称人才、高级技师人才;F3:国内外重点高校本科生、中级职称人才、技师人才;F4:其他国内外高校本科及以上毕业生、符合全区重点产业发展导向企业的全日制大专毕业生或具有高级工国家职业资格的人才。

二、钱塘区
钱塘区在原本杭州A-E类人才的基础上,新增了了F类、G类两类区级人才。

而钱塘区F、G类人才,在钱塘区工作且社保缴纳在钱塘区1个月以上,就能在钱塘区购买1套房,可在“宜业钱塘”官网申报。

1、F类:区级高级人才

■通过综合考评的省“151”人才工程第三层次、杭州市“131”人才工程第三层次培养人选;

■具有副高级专业技术职务任职资格,并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的人才;

■具有高级技师职业资格并符合主导产业紧缺岗位的专业技能人才;

■具有硕士研究生学历或硕士学位并取得原“985”、“211”工程高校全日制本科学历的人才;

■杭州市优秀教师、优秀教育工作者、育人工作先进个人、优秀班主任;

■杭州市教学或技能比赛一、二等奖获得者;

■杭州市优秀医师、优秀护士、基层名中医、百佳千优健康卫士、宣文卫系统匠心达人;

■具有高级社会工作师职业资格证书;

■“钱塘智慧英才”、“钱塘青年英才”获得者;

■“钱塘区工匠”获得者;

■钱塘区首席技师;

■钱塘区技能大师工作室领衔人;

■具有省级研发中心及以上研发平台的国家高新技术企业/新区重点企业主要经营管理人才和核心技术人才(指公司董事长、总经理、技术总监、总工程师);

■相当于上述层次的人才。

2、G类:中端人才

■其他具有副高级专业技术职务任职资格的人才;

■具有中级专业技术职业职务任职资格,并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的人才;■其他具有高级技师职业资格的专业技能人才;

■具有技师职业资格并符合主导产业紧缺岗位的专业技能人才;

■其他具有硕士研究生学历或硕士学位的人才;

■具有原“985”、“211”工程高校全日制本科学历的人才;

■钱塘区教坛新秀、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任、教坛中坚,

■钱塘区教学或技能比赛一、二等奖获得者;

■钱塘区优秀医师、最美卫计人、杭州市基层卫生协会“我感激的社区医生”、“百姓信赖的签约好医生”;

■“钱塘区工匠”提名奖获得者;

■钱塘区金牌工人;

■具有社会工作师职资格证书,并承担过区级及以上研究课题或获得过区级及以上综合类荣誉的社会工作人才;

■国家高新技术企业主要经营管理人才和核心技术人才(指公司董事长、总经理、技术总监、总工程师)。

■相当于上述层次的人才。

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