辞职潮下再辩权责 业内建议独董“公派”

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财联社讯,近期,A股首例集体诉讼——康美药业证券虚假陈述责任纠纷案件一审结果出炉,涉案的独立董事因连带责任可能将身负巨额债务。判决一出,A股独董高风险争议再起。

财联社记者近日就独董话题采访了全国各地包括监管、行业协会、上市公司等在内的各方人士。多数业内人士认为,康美案背后的独董辞职潮,折射出A股独董制度需要改革,在连带法律责任加剧之下,兼职独董们的权力、责任、利益已无法匹配,连带赔偿风险带来的 “辞职潮”可能会加剧,独董制度若不改革可能会逐渐没落,于公司治理无益。

董秘观点:独董报酬低 责任重 名实难符

对于近期独董们的“辞职潮”,造纸行业一家上市公司董秘在接受财联社记者采访时认为,市场对于当前独董的离职存在一定程度的夸大和过度解读,“从数量上看,虽然独董离职的数量较过往有所增加,但相较于独董的整体数量而言也不算高。”

财联社记者梳理发现,自康美案一审宣判后,有22家上市公司的24名独董相继辞职,较8-10月同期离职人数分别增加了13人、11人和9人,但考虑到A股市场的近1.4万个独董席位而言数量并不算多。

“过度敏感”的背后,是资本市场对上市公司独董的履职尽责问题长期以来积蓄的情绪爆发。尽管独董们多是由高校教授、财务、法律或相关行业的专业人士所担任,一般不会存在胜任能力的问题,但关键在于,过往其较低的报酬与较重的责任形成鲜明对比,沦为“花瓶”的现象比比皆是,而当前政策环境转向高压,又促使独董们则走向另一个方向:辞职。

根据相关规定要求,上市公司董事会中至少包括三分之一的独立董事,且独立董事每年为所任职上市公司有效工作的时间原则上不少于15个工作日。而根据财联社星矿数据显示,A股公司中有73.34%的独董全年薪酬在10万元以下,其中20.66%的独董年薪在5万元以内。

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