打造创新人才高地 引领高质量发展

“十四五”期间,江西将努力打造创新政策最优、创新成本最低、创新服务最好的省份。如何更好地以创新引领高质量发展,成为省党代表关注的话题。

“我们团队的任务,就是通过‘互联网+数字智能化’,帮助政府部门和传统产业企业‘上云’,有效削减成本、提高效率。”来自中国电信九江分公司云网中心的省党代表、工程师屈勇介绍,两年来,该中心开展“5G+工业互联网”试点示范卓有成效,先后打造了300余个应用项目。其中,和江西蓝星星火有机硅有限公司合作的“5G+智能化工”项目,成为国内化工行业内首个“5G数字孪生工厂”。

作为企业创新工作室的负责人,屈勇认为,数字经济需要科技创新驱动、赋能,而科技创新的基础则是人才。他建议,我省要以更大力度筑巢引凤,通过加快重大创新平台建设,推广运用“揭榜挂帅”、择优委托等方式,对在关键技术上实现突破的科研人员加大激励力度,引导更多有才华、有理想、有激情的年轻人投身科技创新工作。

近年来,我省通过实施重大创新平台攻坚行动,引进了一批对产业转型升级具有支撑和引领作用的重大科研平台。中科院赣江创新研究院便是其中之一。

“吸引高端人才,物质激励是一方面,更重要的是让他们有用武之地,用项目和事业前景留人。”省党代表陈庆军是中科院赣江创新研究院引进的首批研究员。他认为,目前,江西的高端科研人才储备在数量和质量上都还大有潜力可挖。未来,要力争打造创新人才高地,以全球视野,着力引进一批海内外高层次人才、领军型创新创业人才、产业紧缺急需人才。

人才是推动发展的第一资源,创新是引领发展的第一动力。对这一点,省党代表,赣江新区党工委副书记、管委会主任肖玉文深有感触。“只有全心全意做好服务,送去实实在在的红利,创造更好的发展环境和平台,才能让专家人才潜心研发、大胆创新。”他认为,实现创新引领需要人才保障,而吸引、留住人才则需要理念创新,要敢于破除不合理的体制机制阻碍,让八方人才在江西有用武之地。

据介绍,为广纳海内外人才,赣江新区拿出真金白银,已累计兑现“赣江海智”“赣江创新”等四项人才计划奖励补助资金4000余万元,先后购买300余套精装修人才公寓配租。去年以来,赣江新区直管区新引进高层次人才180余人,高新技术企业数量比成立之初增加了5倍多。

“未来五年,是江西全力推进创新型省份建设的关键期。我们要继续努力,在各自岗位上作出自己应有的贡献。”接受采访时,省党代表们对实施创新驱动发展战略、推进江西高质量跨越式发展的美好前景充满期待。

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