大厂失“粽”:行业不景气,告别高福利

大厂失“粽”:行业不景气,告别高福利

撰文/曾广

今年端午,字节跳动给员工的礼盒是四个粽子、植物种子和压缩土,一位字节员工苦笑着说,这个礼盒在二手市场上只值50元。

“去年还发了六个粽子,同比暴跌33%。”字节员工杰文吐槽道。

和字节一样,今年快手的大礼包也是四个粽子,此外还包含了果汁杯、空调毯、帆布袋、罐头种子和毛毡花摆件。据《财经天下》周刊了解,这已经是今年各大厂中非常有诚意的端午礼盒了。

大厂失“粽”:行业不景气,告别高福利

但相比去年,快手的端午礼包同样缩水了不少,去年快手的端午礼盒里面有粽子、咸鸭蛋、普洱茶、红茶、茶壶、小手办、收纳箱……多名快手员工表示,比今年的礼盒更值。

这些能拿到粽子礼盒的人,已算幸运。据《财经天下》周刊采访多名大厂员工发现,今年发放端午礼盒的大厂数量并不多,截至6月3日端午节,腾讯、阿里、百度、美团、滴滴、网易、小米、知乎等大厂均有员工反映没有收到端午粽子礼盒。

在这些大厂里,一些是从来没有端午节发粽子礼盒的习惯,一些现在还处于居家办公阶段,“可能节后会补发”,另一些可能是直接砍掉了这部分预算。毕竟,现在所有互联网大厂都在降本增效,一个粽子礼盒的成本虽然不高,但当行业不景气时,蚊子腿也是肉。

“消失”的粽子

“今年年景这么差吗?怎么晒端午礼盒的都没有了,往年不是满屏的端午粽子吗?”端午假期之前,有网友在脉脉平台发问。网友点评说,今年能按时发工资就不错了,就别想粽子了。

这确实是一个趋势。刚入职美团半年多的阿宁发现,直到6月2日下班,公司都没有任何要发礼盒的迹象。不过对此他早有心理预期,在互联网行业,美团被戏称为“开水团”,意思是福利只有开水。

“就算有礼盒,估计都要集赞或者参加那种互动活动才有,开水团不是白叫的。”阿宁表示。另一名美团老员工则告诉《财经天下》周刊,美团并没有端午发礼盒的习惯,“美团一直不太讲这些,而且行业都在降本增效,寒冬不好过。”

阿宁所在的业务是美团优选,去年端午时,他还在滴滴橙心优选,当时滴滴和橙心优选都有端午礼盒。不过来到美团,对于阿宁来说并没有太多遗憾,据多名滴滴员工向《财经天下》周刊透露,今年他们都没有收到端午粽子礼盒。

三名分别来自淘宝、阿里健康和优酷的员工向《财经天下》周刊表示,今年他们都没有发放端午粽子礼盒,阿里健康“端午节唯一的福利,就是在公司前台领取了一个小手工”。

百度员工Anna也是没有收到粽子礼盒的一员,“海淀区现在还在强制居家办公,可能节后复工会发。”Anna觉得公司肯定不会不发,“虽迟但到”。

但是在小红书、脉脉等平台,已经有部分百度员工在晒收到的端午礼盒,和字节、快手非常类似,里面包含了四个粽子、植物种子和周边小玩具。

大厂失“粽”:行业不景气,告别高福利

同在北京海淀区的小米,目前也仍处于居家办公时期,小米一直没有给员工发端午礼盒的习惯,但是往年端午,小米员工还能去食堂领取免费粽子,今年因为居家,连这项福利都没有了。“端午节别人发粽子,我们发了排班表。”有小米员工在网上吐槽。

京东因为端午节和618大促接近,所以没有发端午粽子礼盒的传统,只有618大礼包,据一名京东员工向《财经天下》周刊透露,大礼包里面主要是零食和水果,今年的618大礼包里面也包含了粽子。

作为以员工福利闻名的头部大厂,腾讯则一直没有发放端午礼盒的习惯,据一名微信员工透露,腾讯每年庆祝的节日很多,有“女生节”、“男生节”,但端午节一般没有特别的礼盒。

一位腾讯员工在脉脉上解释称,腾讯好几年前就不发端午粽子礼盒了,好像是因为甜咸粽子众口难调,所以集团层面不再发粽子。

一名B站知名科技UP主告诉《财经天下》周刊,往年端午之前,基本上主流互联网大厂都会给他寄送端午礼盒,但是今年除了B站、知乎、元气森林等长期合作的大厂以外,“很多以前会给的厂今年都没给”。他能明显感觉到,数量比去年少了很多。

大厂失“粽”:行业不景气,告别高福利

这名UP主在B站和微博的粉丝均超过百万,同时还活跃于知乎、微信公众号、小红书等内容平台,对于今年大厂端午礼盒大幅减少的原因,他认为可能和前两个月的疫情有关。

“这种东西一般都需要提前一两个月定制,当时正好是疫情最严重的时候,全国供应链都不通畅,加上大厂基本都在北京上海,物流也存在问题,做出来也可能送不出来,所以很多公司就顺势取消了。”该UP主分析称。

值得一提的是,字节、快手,作为国内最知名的短视频巨头,两家公司不约而同地给员工发了植物种子和土,其中字节发的是生菜、太阳花、水果萝卜和满天星,快手则发了向日葵、小番茄、牵牛花和四叶草,百度员工在网上晒出的端午礼盒中也包括植物种子。

“行业不景气,可能是让大家学会自己种菜,富足生活靠自己。”字节员工杰文调侃道。

告别高福利

互联网行业,一向以高福利闻名,其中各种节假日福利是很重要的组成部分,但是2022年,许多大厂都在削减成本,曾经的高福利,正在告别大厂员工。

大厂员工福利的削减早已持续一段时间,据快手员工欣冉向《财经天下》周刊透露,今年1月,快手就已经取消了每人2000元的房补,后来甚至连下午茶都没了,取而代之的是仅面向部分员工的“生育礼金”。去年年底开始,网上还流传出字节也要取消房补的消息,但是尚未获得字节方面的证实。

此前据媒体报道,阿里巴巴旗下飞猪独立之后,福利体系也从集团剥离,取消了打车补贴、陪伴假、购房贷款、商业保险等员工福利,爱奇艺之前也曝出公司取消工位垃圾桶、降低可领取纸巾数量等。

还有一些更隐蔽的细节显示出,大厂现在“余粮”也不多了。很多知名互联网大厂的一项福利是,拥有免费食堂,但是今年3月,有腾讯员工在脉脉上爆料称,腾讯开始限制晚餐打包重量。

另有微信团队的员工透露,腾讯音乐的员工似乎已经不能在广州食堂刷卡吃饭,就此消息,《财经天下》周刊向一名腾讯音乐中层求证,对方表示不在广州,并不知情。

快手食堂也出台了类似的措施,据多名快手员工透露,现在快手食堂吃饭需要称重了,中午不再包餐。“现在三餐不免费了,要刷卡。”快手员工欣冉表示。一名快手员工在脉脉吐槽称,饭量大的一顿就要四五十元。

大厂失“粽”:行业不景气,告别高福利

图/视觉中国

福利的降低尚且能够容忍,年终奖、加班费缩水,甚至取消普调、允许降薪等行为也在互联网行业变得越发普遍,以至于在网上引起了大量吐槽。

去年7月,字节宣布取消大小周,此后字节员工再也拿不到高于工作日薪酬的周末加班费,很多字节员工表示,取消大小周以后,薪资下降了约20%。今年年初,有百度员工爆料称,百度推迟年终奖到三月底发放;滴滴员工也透露,今年滴滴的年终奖延迟到了四月才发放。

近期脉脉发布《2021-2022新经济公司年终奖观察报告》数据显示,脉脉同事圈参与统计的超过40%互联网人年终奖有不同程度的缩水,互联网行业没有年终奖的95后员工比例高达46%。

而就在端午节前,腾讯5月31日刚刚宣布了最新的薪酬调整政策,其中提到“不再单独针对职级晋升做即时的薪酬调整”,“年度薪酬回顾时会结合业绩贡献、能力提升、薪酬竞争力等因素综合评估。”

该消息发布后,迅速在社交媒体上引起大量讨论,有员工总结称,新政策意味着“晋级不一定调薪,低绩效可能降薪”,腾讯未来可能降薪的解读引起热议。

大厂福利削缩水、降薪裁员背后,是整个互联网行业的全面收缩,很多大厂都已经告别了业绩高速增长时代。一名刚刚工作不到一年的互联网大厂员工对《财经天下》周刊表示,眼看现在行业这么差,实在不行就准备回去读博搞科研了。

一名互联网大厂HR向《财经天下》周刊感慨,以前大厂秀员工福利是为了吸引人才,而现在大厂全在裁员,没有一家不裁的,遍地都是被裁找工作的人。“大厂对未来预期不高,也没必要养那么多员工、给那么高的福利了。”

降本增效时代

降本增效,这是互联网大厂今年共同的关键词,许多大厂甚至直接将这四个字写进了财报。

以中国互联网行业的两大巨头阿里腾讯为例,5月18日,腾讯发布今年一季度财报,腾讯董事会主席兼CEO马化腾在财报中表示,面对行业挑战,公司实施了成本控制措施,并调整了部分非核心业务,有助于在未来实现更优化的成本结构。

在5月26日发布的最新一季度财报中,阿里管理层也提到,将在未来一年里继续降本增效,包括对于一些业务长期价值不明显,公司会存在关停并转的情况。另一方面,根据业务不同的性质,会有降本增效的目标和要求。

今年一季度,爱奇艺在营收下降将近9%的情况下,首次实现季度盈利,爱奇艺CEO龚宇表示,公司一季度的表现可以复制,“因为我们所有降本增效的举措,都有一个必须遵循的原则,那就是有益于公司的中长期利益。”

而作为互联网行业成本支出的大头,在降本增效时代,首先被削减的,就是人力成本。

从去年四季度开始,互联网大厂陆续传出裁员,其中既包括腾讯、阿里、京东这样的传统巨头,也包括美团、滴滴等新兴巨头,甚至就连B站、知乎等腰部厂商也不能避免。截至目前,国内几乎已经找不到没有传出裁员的知名互联网企业了。

大厂失“粽”:行业不景气,告别高福利

裁员对大厂降成本的效果往往最为显著,对于人均薪酬动辄数万元,员工总数高达几万甚至十几万的互联网大厂而言,一次大规模裁员所省下的人力成本可能高达数十亿元。

以腾讯为例,2021年腾讯薪酬支出955.23亿元,人均薪酬8.47万元/月,今年一季度腾讯薪酬支出292.29亿元,一季度人均薪酬8.38万元/月。以平均薪酬为基准,腾讯裁员一个人,一年光工资就能省下超过100万元,这还不包括其他成本。

一名互联网大厂相关负责人告诉《财经天下》周刊,在互联网行业,一名月薪两万元的员工,一年的用人成本至少需要50万元,其中不仅包括薪资,同时还包含了社保、年终奖、公积金、房补、车补、工位、食堂等各个方面。如果以平均月薪两万元,一年用人成本50万元为基准,一家互联网企业裁员两百人,一年就能省下1亿元。

而各大厂目前裁员的数量远超200人。天眼查数据显示,截至6月1日,根据社保人数增减情况来看,腾讯、阿里、百度、滴滴、美团、字节、快手、京东、网易这几家互联网巨头,与去年同期相比,每家大都少了几千人,加起来总共少了3.4万人。教培四巨头新东方、学而思、作业帮、猿辅导每家更是少了上万人,加起来交社保的人减少了超11万人。

相比于庞大的人力成本开支,房补、车补、下午茶反而只能算是小钱。以快手取消房补为例,每个员工单月的房补成本约为2000元,一年能省下2.4万元。

据快手2021年1月更新的招股书显示,剔除高管后,截至最后可行日期,快手普通员工7015名,据快手员工向《财经天下》周刊透露,目前快手员工数约九千人。如果以九千人为基准计算,快手取消房补一年也只能省下约2.16亿元。

在很多大厂,房补已经是员工福利的大项成本,下午茶、端午粽子礼盒这样的员工福利,对于大厂而言,成本更低。在很多互联网大厂,端午礼盒的人均成本可能还不到一百元,即使是十万人的大厂,一次省下来的成本可能还不到千万元。

一个粽子,并不能值几块钱,但是当大厂开始计较一个粽子的成本,可能意味着互联网行业真的进入了艰难时刻。

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